Sedan 2011 har Personalkollen stöttat personalintensiva företag i Sverige, bland annat restauranger, caféer, hotell och redovisningsbyråer. Efter att ha skannat av internationella marknader och genomfört en intern marknadsanalys var företaget redo att ta nästa steg.

Utmaningen för Personalkollen var att utveckla relationer med nya intressenter och fördjupa sin förståelse för den tyska marknaden.

Business Sweden underlättade Personalkollens expansion till Tyskland

Personalkollen trodde att de gradvis skulle kunna dominera den svenska marknaden och var angelägna om att expandera till Tyskland. De kände att deras produkt hade potential att skapa betydande värde på nya marknader, men de saknade det kontaktnät som krävdes för att våga satsa på Tyskland.

Genom sitt samarbete med Business Sweden fick Personalkollen möjlighet att delta i en workshop i Berlin. Där fick de träffa viktiga branschaktörer, knyta värdefulla kontakter och testa sitt system i en ny miljö.

”Det är svårt att komma in på en ny marknad. Bara för att vi är bra på det vi gör i Sverige betyder det inte att vi kommer att lyckas i ett annat land. Det är viktigt att lära sig hur allt fungerar på nya marknader, att förstå kulturen, att göra om entreprenörsresan och att hitta rätt, engagerade människor”, säger Niclas Lundell, VD på Personalkollen.

Personalkollen skaffade sig snabbt mångårig kunskap

Workshopen blev en succé och blev startskottet för Personalkollens expansion till Tyskland. Förutom att få ett värdefullt kontaktnät har Personalkollen dragit nytta av Business Swedens expertis på nya marknader.

Den tyska marknaden skiljer sig från den svenska när det gäller lagar, regler, kultur och språk, vilket gör det avgörande att förstå marknadens särdrag för en framgångsrik etablering och tillväxt. Med hjälp av Business Swedens resurser fick Personalkollen snabbt den kunskap och de insikter som behövdes om den tyska marknaden.

Niclas Lundell fortsätter: ”Tyskland är komplext och hierarkiskt när det gäller att bygga företag, men Business Sweden hjälpte oss med bolagsbildningen och vi fick på det sättet snabbt tillgång till många års erfarenhet och kunskap, vilket sparade oss både tid och pengar. Vi har inte hittat andra liknande tjänster och upplever att det Business Sweden erbjuder är unikt."

Picture1.jpg

Utmaning

Personalkollen ville expandera internationellt men behövde utveckla sin kunskap om den tyska marknaden, bland annat genom att förstå regler och förordningar och få kontakt med potentiella kunder och partners.

Lösning

Business Sweden organiserade en workshop med nyckelintressenter för att hjälpa Personalkollen att testa sitt system och hitta viktiga intressenter. Dessutom hjälpte Business Sweden Personalkollen med bolagsbildningen i Tyskland.

Resultat

Workshopen resulterade i en detaljerad rapport som Business Sweden tog fram och som låg till grund för en presentation för Personalkollens styrelse. Dessutom gav feedbacken från workshopen Personalkollen det självförtroende som behövdes för att komma in på den tyska marknaden.

Värde

Business Swedens stöd gjorde det möjligt för Personalkollen att skaffa sig omfattande kunskap om den tyska marknaden och bygga kontakter med viktiga intressenter. Detta stöd var avgörande för att hjälpa Personalkollen att etablera sig i Tyskland och fortsätta sin tillväxt.

 

“
Att arbeta med Business Sweden har varit värdefullt både vad gäller tids- och kostnadsbesparingar. De bidrog med kunskap som vanligtvis kräver många års erfarenhet och deras vägledning hjälpte oss att undvika potentiella misstag, vilket ytterligare ökade vår effektivitet och sparade våra ekonomiska resurser Niclas Lundell, VD, Personalkollen
”
OM PERSONALKOLLEN

Personalkollen, ett svenskt företag som grundades 2011, identifierade en betydande möjlighet att hantera dagliga utmaningar inom restaurangbranschen, såsom schemaläggning, bemanning och löneutbetalningar. Under åren har företaget utökat sina tjänster till ett brett spektrum av branscher och har framgångsrikt tagit sig in på den tyska marknaden.